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Emploi en résidence /maison de retraite

Le directeur de l’EHPAD

Le directeur de maison de retraite veille au bon fonctionnement de l’établissement en ayant en charge toute la gestion administrative de la structure (comptabilité, courrier, recrutement du personnel, choix des fournisseurs, recherche des financements, relations avec les organismes de sécurité sociale....) mais aussi la gestion budgétaire (préparation et suivi du budget).

Le rôle fondamental du directeur est de veiller au bien être des personnes âgées en leur assurant un cadre de vie de qualité. Il doit se montrer à l’écoute du résident afin de mieux répondre à ses besoins ainsi qu’auprès de sa famille.

D’autre part, une fonction d'encadrement et de management du personnel lui est confiée. Le directeur a en charge l’organisation du travail et le suivi des plannings, il veille à l'entretien des matériels et bâtiments, et fait en sorte que les règles d'hygiène et de sécurité soient respectées.
Il reste également à l'écoute du personnel pour répondre à des besoins plus ponctuels (un appareillage médical à acquérir, un coiffeur ou une esthéticienne à faire venir...) ou régler les conflits internes éventuels.
Afin de réguler le fonctionnement de son personnel, il organise régulièrement des réunions d'équipe.

Il doit savoir gérer les situations de crise et d’urgence.

Les qualités nécessaires

Le directeur de l’EHPAD doit avoir une bonne connaissance de l'environnement juridique et des réglementations de son secteur d’activité.

Il doit se montrer polyvalent en gérant l'activité quotidienne de l’établissement, le personnel et être à l'écoute des besoins et sollicitations des résidents et leur famille.

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